OPCA DEFI > Entreprises > CEP > Qui est concerné ?

Le CEP concerne tout actif, quel que soit son statut (salarié à temps complet ou partiel, apprenti, stagiaire rémunéré ou demandeur d’emploi indemnisé ou non), dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ en retraite.

Il permet à vos salariés de faire le point sur leur situation afin d’accroitre leurs aptitudes, compétences et qualifications professionnelles :

• Par la connaissance des dispositifs mobilisables pour réaliser leur projet d'évolution professionnelle ;
• Par l'identification des compétences utiles à développer et acquérir ;
• Par une information sur l'évolution des métiers aux niveaux régional et national ;
• Par l'identification des possibilités de formation existantes au niveau national et dans la région, si possible par bassin d'emploi. 

La mobilisation du CEP relève de l'initiative personnelle du salarié. Le CEP peut s’articuler avec le contenu des entretiens professionnels réalisés au sein de vos entreprises, afin d'identifier leurs compétences (transférables ou non), celles requises pour un poste ou une fonction cible. Voir l'article...