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La formation du tuteur, reconnue comme prioritaire par l’accord de branche, est financée par votre OPCA.  Le tuteur doit disposer du temps nécessaire pour assurer sa mission qui doit être prise en compte dans sa charge de travail. Ce temps passé avec le ou les tutorés, notamment dans le cadre du contrat de professionnalisation et de la période de professionnalisation, est également financé par votre OPCA. 

L'entreprise a l'obligation de désigner un tuteur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

La désignation d’un tuteur en période de professionnalisation est souhaitable pour faciliter la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre de la période de professionnalisation.

Le tuteur ne peut exercer simultanément des fonctions de tutorat à l’égard de plus de trois salariés, bénéficiaires de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage ou de périodes de professionnalisation. 

L’employeur ne peut assurer simultanément le tutorat à l’égard de plus de 2 salariés bénéficiaires des dits contrats ou période de professionnalisation. Voir l'article...