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Nos grands objectifs

• Développer la visibilité et l’attractivité des branches et de leurs politiques de formation,
• Développer la présence territoriale dans un réseau de proximité dynamique,
•  Développer une offre de services et de conseil qui répond « sur mesure » aux besoins des entreprises, lesquels diffèrent en fonction de leur taille, de leur branche professionnelle ou encore de leur bassin d’emploi, 
• Disposer d’une capacité d’innovation et de réactivité adaptée aux différentes problématiques rencontrées par les entreprises, notamment dans le domaine de la gestion des compétences et de l’emploi,
• Renforcer les moyens et les outils d’information et de communication disponibles,
• Moderniser l’outil de travail, développer et mutualiser les compétences,
• Développer et mutualiser les compétences. Voir l'article...