Afdas > Entreprises > La période de professionnalisation > Pour quels types d’actions de formation ?

Les actions de formation qui peuvent être suivies par les salariés mentionnés ci-dessus sont :

• des formations qualifiantes enregistrées au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles),
• les formations qualifiantes reconnues par une convention collective nationale de branche,
• les formations ouvrant droit à un CQP (certificat de qualification professionnelle),
• des actions permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences,
• des actions permettant l’accès à une certification inscrite à l’inventaire spécifique établi par la commission nationale de la certification professionnelle.

Les périodes de professionnalisation pourront abonder le compte personnel de formation (CPF) du salarié créé par la loi du 5 mars 2014 citée en référence, il sera actif à compter du 1er janvier 2015.

Les périodes de professionnalisation associent des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics ou privés de formation ou, lorsqu’elle dispose d’un service de formation, par l’entreprise, et l’acquisition d’un savoir-faire par l’exercice en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées. Voir l'article...