Afdas > Le contrat de professionnalisation > Durée du parcours de formation

Dans le cadre du contrat ou de l'action de professionnalisation, le parcours de formation qui comprend les actions d'évaluation, d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques, est mis en œuvre par un organisme de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par l'entreprise elle-même.

• La durée du parcours est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, avec un minimum de 150 heures.

• Elle peut être comprise entre 25 % et 50 % pour les cas autorisant une durée de contrat supérieure à 12 mois. Dans ce cas, la durée ne peut être supérieure :

• aux durées prévues par le référentiel académique, pour les formations diplômantes
• à 33 % de la durée de l'action de professionnalisation, pour les formations qualifiantes
• à 25 % de la durée du contrat, pour un parcours de formation mis en oeuvre par un service de formation interne à l'entreprise. Voir l'article...