Les actions de formation doivent être dispensées par un organisme de formation déclaré
auprès de la préfecture de région et relever de l’une des catégories suivantes :

  • Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances
  • Action de promotion pour aquérir une qualification plus élevée.
  • Action de reconversion pour faciliter l’accès à un nouvel emploi.
  • Action de prévention pour réduire les risques d’inadaptation à l’évolution des techniques et des structures des entreprises.

Les stages hors temps de travail doivent avoir une durée supérieure à 120 heures.
Les stages de développement personnel ou de comportement ne correspondent pas à ces types d’action de formation. Voir l'article...