Uniformation > Employeurs > L'allocation de formation

L’allocation de formation est versée par l’employeur au salarié lorsque celui-ci suit une formation organisée en dehors du temps de travail, dans le cadre de l’un des deux cas suivants :

• d’une action de développement des compétences qui relève du plan de formation
• la période de professionnalisation à l’initiative de l’employeur.

Les actions mises en œuvre en dehors du temps de travail dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) n’ouvrent pas droit à cette allocation. Voir l'article...