Uniformation > Employeurs > Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d'identifier les potentiels et repérer les compétences transférables du salarié. Il lui donne l’occasion de faire le point sur ses motivations et intérêts professionnels, afin de pouvoir l'orienter vers une nouvelle fonction avec les meilleures chances de réussite. Il lui permet aussi de prendre conscience de ses freins pour mieux progresser.

• A qui s'adresse le bilan de compétences ?
• Qui prend l'initiative du bilan de compétences ?
• Qui assure les bilans de compétences ?
• Comment se passe un bilan de compétences ?
• Qui finance un bilan de compétences ?
• Comment doit être formulée la demande de congé pour bilan de compétences ?
• Pendant le congé de bilan de compétences, quel est le statut du salarié. Voir l'article...