Uniformation > Employeurs > Le compte personnel de formation (CPF)

Chaque personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’un CPF. Elle acquiert 24 heures par an à temps complet jusqu’à 120 heures puis 12 heures par an, dans la limite de 150 heures.

• Le CPF, qu’est-ce que c’est ?
• Comment fonctionne-t-il ?
• Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
• Comment utiliser le CPF ?
• Sous quels délais la demande doit être formulée par le salarié auprès de son employeur ?
• L’employeur dispose de combien de temps pour répondre à une demande concernant une action éligible au CPF sur le temps de travail ?
• Le CPF peut-il fonctionner avec d’autres dispositifs ?
• Quels montants sont accordés pour suivre une formation dans le cadre du CPF ?
• Le CPF peut-il bénéficier d’abondements financiers?
• Comment formaliser la demande de financement auprès d’Uniformation ?
• Compte personnel de formation et salariés à temps partiels. Voir l'article...