Uniformation > Salariés > Rechercher un emploi > Contrat de professionnalisation > De quel type de contrat s'agit-il ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, associant une formation dispensée en centre de formation à l’acquisition de savoir faire sur un poste de travail en entreprise. Il peut s’agir :

• soit d’un CDD de 6 à 12 mois,
• soit d’un CDI débutant par une action de professionnalisation d'une durée de 6 à 12 mois.

La durée du contrat à durée déterminée, ou de l'action de professionnalisation en début de contrat à durée indéterminée, peut être allongée jusqu’à 24 mois par accord de branche, pour certains publics ou pour certaines qualifications.

Le contrat peut être renouvelé une fois si vous n’avez pu atteindre la qualification envisagée pour l’une des raisons suivantes : échec à l'obtention de la qualification, maternité ou adoption,  maladie, accident de travail, ou défaillance de l’organisme de formation. Il peut également être renouvelé une fois, avec le même employeur, si après avoir obtenu la qualification visée vous souhaitez préparer une qualification supérieure ou complémentaire. Voir l'article...