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Quelles sont les questions clefs à me poser ?

• Je souhaite changer de vie, évoluer, avoir une meilleure rémunération, vivre de ma passion ?
• Ai-je besoin d’être reconnu(e) dans mes compétences ? Ai-je besoin d’en acquérir de nouvelles ? 
• Quelles sont mes motivations au changement ?
• Y-a-t-il un problème de reconnaissance, de rémunération, de turn-over au sein du service, ou de l’entreprise dans laquelle je travaille ?

Quelles démarches suivre ?
Dans un premier temps, identifiez les raisons qui vous amènent à remettre en question votre emploi et ne précipitez pas les choses afin de vous assurer de changer pour… le mieux !
Listez vos forces, vos freins et vos intérêts en les hiérarchisant des plus importants aux plus faibles. Essayez de trouver des solutions alternatives. Résumez vos réalisations professionnelles et extraprofessionnelles.
Listez vos compétences et remettez à jour votre CV si vous désirez une mobilité externe tout en gardant la même fonction. Pour le cas contraire, repérez les métiers qui vous attirent et identifiez les compétences requises et actuelles.
Dessinez un projet professionnel qui comble les écarts entre les compétences requises et les compétences actuelles. Décidez des actions de formation nécessaires.

Qui peut m’aider ?
Si vous avez besoin d’un avis externe, nos conseillers en évolution professionnelle peuvent vous guider dans votre mobilité.
Prenez rendez-vous avec l’un d’entre eux sur www.moncep.uniformation.fr  afin de mesurer les possibilités d’emploi dans les secteurs professionnels des bassins d’emploi de votre région. Ceux-ci pourront vous conseiller des bourses à l’emploi selon votre profil.
N’hésitez-pas à vous rapprocher de nos partenaires emploi, Pôle emploi et l’Apec, pour être mis directement en relation avec des employeurs. Voir l'article...