Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > Le compte personnel de formation (CPF)

Chaque personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite d’un CPF. Elle acquiert 24 heures par an à temps complet jusqu’à 120 heures puis 12 heures par an dans la limite de 150 heures.
Depuis janvier 2015, un compte personnel de formation (CPF) est ouvert à toute personne, salarié ou demandeur d’emploi, dès l’âge de 16 ans (15 ans lorsqu’un contrat d’apprentissage est signé) jusqu’à sa retraite.
Grâce au site www.moncompteformation.gouv.fr, les titulaires peuvent :

• prendre connaissance des heures de formation disponibles sur leur compte,
• rechercher des certifications spécifiques à leur projet professionnel,
• connaître les modalités de financement de leur formation.

Pour tout comprendre sur le CPF, n'hésitez-pas à télécharger la plaquette en cliquant ici.

• Comment fonctionne-t-il ?
• Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
• Dans quel cadre puis-je utiliser mon CPF ?
• Sous quels délais la demande doit être formulée par le salarié auprès de son employeur ?
• L’employeur dispose de combien de temps pour répondre à une demande concernant une action éligible au CPF sur le temps de travail ?
• Le CPF peut-il fonctionner avec d’autres dispositifs ?
• Quels montants sont accordés pour suivre une formation dans le cadre du CPF ?
• Le CPF peut-il bénéficier d’abondements financiers?
• Comment formaliser ma demande de CPF auprès d’Uniformation ?
• En résumé, comment ça marche. Voir l'article...