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Les idées fausses sur le bilan de compétences

• Je suis obligé(e) de prévenir mon employeur pour effectuer un bilan de compétences ?
  Faux ! Vous n’êtes pas tenu d’informer votre employeur de votre démarche pour bénéficier d’une prise en charge de votre bilan de compétences. Votre bilan de compétences peut être pris en charge financièrement, en toute confidentialité, par Uniformation.

• Le bilan de compétences peut être organisé en groupe ?
  Vrai ! Le bilan de compétences est personnel. Cependant, à la demande de certaines entreprises ou organismes, le bilan peut être organisé pour des petits groupes constitués. L'objectif reste individuel mais il sera poursuivi en groupe, à l'aide d'autres méthodes : travaux de groupe… Le bilan personnel s'enrichit de l'apport du groupe. Une mise en commun des conclusions permettra de clarifier les projets individuels qui trouvent leur place dans ceux du groupe. Les échanges sont alors facilités et les motivations renforcées. Voir l'article...