Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > Comment êtes-vous rémunéré dans le cadre du congé de VAE ?

Lorsque Uniformation assure la prise en charge de votre rémunération pour les heures d’accompagnement et de validation, cette prise en charge est assurée sur la base de 100% de votre salaire de référence, dans la limite de 2,3 fois le plafond de la Sécurité sociale.

• Vous êtes en CDI et votre VAE se déroule pendant votre temps de travail :
  Votre salaire est versé par l'employeur. Uniformation rembourse votre rémunération à l'employeur à l’issue de la VAE en fonction du nombre d’heures réalisées et dûment attestées par l’organisme de validation et l’organisme d’accompagnement, dans la limite de la prise en charge.
• Votre VAE débute après la fin de votre CDD :
  Le salaire mensuel brut est calculé par Uniformation en référence aux 4 derniers mois en CDD. Vous êtes rémunéré à l’issue de la VAE en fonction du nombre d’heures réalisées et dûment attestées par l’organisme de validation et l’organisme d’accompagnement, dans la limite de la prise en charge.
• Vous êtes en CDD et votre VAE débute avant la fin du contrat :
  votre salaire est versé par l'employeur. Uniformation rembourse votre rémunération à votre employeur à l’issue de la VAE en fonction du nombre d’heures réalisées et dûment attestées par l’organisme de validation et l’organisme d’accompagnement, dans la limite de la prise en charge. Voir l'article...