Uniformation > Des enjeux RH > Gestion des âges > Une offre adaptée

Une offre adaptée

• Un outil d’auto-diagnostic conçu comme une photographie de la gestion des âges, des emplois et des compétences dans votre entreprise.
• Des organismes référencés. Dans le cadre de l’accompagnement du déploiement des contrats de génération, en lien avec la DGEFP, Uniformation a lancé en 2013 un appel d’offres pour faire évoluer les pratiques des entreprises en matière de gestion des âges. Il a été convenu d’accompagner les changements par la mise en place d’un appui conseil destiné à doter les entreprises concernées d’une expertise interne pour les aider à améliorer la gestion de leurs ressources humaines. Des prestataires ont été référencés dans chaque région.
• Une offre de formation spécifique pour favoriser la mise en œuvre du contrat de génération
  • Développer la coopération intergénérationnelle dans mon équipe
  • Réussir sa deuxième partie de carrière
  • Savoir intégrer des jeunes et transmettre mes compétences
• Des fiches pratiques sur la gestion des âges dans l'entreprise (en partenariat avec la mutuelle Chorum). Voir l'article...