Uniformation > Des enjeux RH > Gestion des âges - Contrat de génération

Allongement de la durée de vie professionnelle, augmentation du nombre de salariés seniors et de leur moyenne d’âge, arrivée de jeunes générations aux profils et motivations parfois éloignés de ceux de leurs aînés… La question des âges est devenue un enjeu majeur des ressources humaines dans les entreprises. Celles-ci vont devoir s’adapter à la nouvelle donne démographique et des politiques publiques de l’emploi, ainsi qu’à ses conséquences, et envisager une approche globale de la gestion des âges et des compétences. Uniformation propose une offre de formation adaptée dans le cadre de la mise en œuvre du contrat de génération. Voir l'article...