3 août 2016
Opcalia > Employeurs > Manager les compétences
- Recenser les besoins en formation de vos collaborateurs pour faciliter leur évolution.
- Mettre en place une gestion des compétences et remplir votre rôle social (entretiens professionnels).
- Construire des parcours de formation qualifiants.
- Créer et améliorer vos outils RH (fiches de poste, grilles d'entretien, évaluations...).
- Impliquer vos managers dans la gestion des compétences. Voir l'article...
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