AGEFOS PME > Demandeur d'emploi > Le contrat de professionnalisation en pratique

Les obligations de deux parties
Les textes prévoient l’obligation d’un tuteur aux côtés d’un salarié en contrat de professionnalisation.
L'employeur s'engage à vous assurer une formation aboutissant à une qualification professionnelle ainsi qu'un emploi, qui soit en lien avec vos objectifs à atteindre.
L’employeur doit désigner un tuteur parmi ses salariés pour accompagner le salarié en contrat de professionnalisation.
Vous vous devez d'assumer une activité de travail auprès de l'entreprise et de suivre une formation suivant les conditions prévues au contrat.
En contrat de professionnalisation, vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés de l'entreprise. Voir l'article...