AGEFOS PME > Salarié > Entretien professionnel

Quel est son contenu ?

• les besoins de l’entreprise par rapport au poste occupé, à l’évolution de l’emploi et aux compétences du salarié,
• les projets d’évolution du salarié dans le cadre de l’entreprise,
• les projets d’évolution personnels (CIF, VAE, etc.),
• le principe de la mise en œuvre d’actions de formation en dehors du temps de travail,
• la possibilité de co-construire des parcours de formation qualifiants.

Pour réussir votre entretien, il est important de le préparer.
Pour cela, réunissez un certain nombre d’informations en amont :

• « votre historique » (formation, ancienneté, postes occupés),
• les caractéristiques de votre poste actuel,
• vos besoins de formation, etc. Voir l'article...