AGEFOS PME > Employeur > La VAE en pratique

Les étapes clé d’une démarche VAE

• Repérer la certification la plus appropriée en fonction du projet professionnel et déposer la candidature auprès de l’organisme certificateur,
• constituer les preuves : un accompagnement du candidat dans cette démarche par un prestataire externe est possible,
• réaliser et déposer un dossier VAE qui retrace précisément l’expérience du candidat. C’est lui qui est chargé de cette étape,
• évaluation par un jury, avec entretien avec le salarié éventuellement,
• lorsque cette procédure est prévue par l'autorité qui délivre la certification, mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.

Le jury de professionnels indépendants vérifie, évalue et atteste des connaissances et des compétences d’un candidat sur la base du dossier de VAE. Il apprécie le caractère professionnel des compétences acquises et leur lien avec celles exigées par le référentiel du diplôme, du titre ou du CQP visé.

Validation totale ou partielle :

Le jury peut décider d’attribuer ou non le diplôme, titre ou CQP.

Cette validation peut être totale ou partielle :

• le jury précise alors la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire. Celui-ci doit avoir lieu dans un délai de 5 ans à compter de la notification de la validation partielle.

La notification de la décision est faite au candidat par l’autorité qui délivre la certification.

N.B : un candidat ne peut déposer qu’une seule demande pendant la même année civile et pour le même diplôme, titre ou CQP. Il ne peut pas déposer plus de 3 demandes au cours de la même année civile pour des diplômes, titres ou certificats différents. Voir l'article...