AGEFOS PME > Employeur > Compte personnel de formation > À la fin du contrat de travail

S’agissant du CPF, vous n’avez aucune démarche à effectuer (pas de mention sur le certificat de travail, pas de déclaration à AGEFOS PME).
Quel que soit le motif du départ du salarié (fin de CDD, rupture conventionnelle, démission, licenciement…), celui-ci conserve son CPF et peut l’utiliser au cours d’une période de chômage, chez un nouvel employeur, dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Voir l'article...