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Opérationnel depuis le 1er janvier 2015, alimenté en heures de formation, le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF (droit individuel à la formation) dont il se distingue par 4 caractéristiques majeures :

• le financement du CPF repose sur une contribution spécifique (0,2 %, incluse dans la nouvelle contribution formation « 1 % ») et des « abondements » susceptibles de compléter les heures inscrites sur le compte,
• le compte est géré à l’extérieur de l’entreprise, par la Caisse des dépôts et consignations,
• une fois ouvert, le CPF est conservé par son titulaire tout au long de sa vie professionnelle, y compris en période de chômage ou dans différentes entreprises,
• les formations suivies dans le cadre du CPF ont toutes le même objectif : une qualification reconnue. Voir l'article...