AGEFOS PME > Accords et plans d’actions senior

Des mesures pour favoriser l’embauche des seniors

La diversité des âges est indispensable à la compétitivité de l’entreprise. Elle permet aussi d’anticiper les départs en retraite massifs liés au « papy-boom ». Il est donc important de favoriser le retour à l’emploi des plus de 45 ans.

Les mesures d'aide à l'emploi.

Nouvelles mesures d'aide : le Plan Senior

Prestations d'aide à la construction du projet professionnel

Prestations d'aide à la recherche d'emploi

A partir du 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics employant au moins 50 salariés risquent une pénalité si elles n’ont pas conclu un accord ou établi un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés.

Catalogue des mesures pour l'emploi des seniors. Voir l'article...