AGEFOS PME > L’accès des personnes handicapées à l’emploi et à la formation est un enjeu essentiel

Recruter et former une personne handicapée, c'est avant tout doter l’entreprise de compétences nécessaires  mais c’est aussi diminuer voire supprimer la contribution à verser à l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) relative à l’obligation d’embauche (6 % de personnes handicapées) qui incombe aux entreprises de 20 salariés et plus.
Agir pour l’accès de ces publics à l’emploi et à la formation, c’est, pour l’entreprise, au-delà d’une démarche citoyenne, valoriser son image, en interne et à l’externe, et développer l’esprit de solidarité de ses collaborateurs. Voir l'article...