FPE TT > FSPI : de quoi s'agit-il ?

Les partenaires sociaux de la branche ont signé le 10 juillet 2013 un accord portant sur « la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires ». Cet accord étendu le 6 mars 2014.
Outre la création du CDI intérimaire, cet accord crée le FSPI, qui se fixe pour objectif d'augmenter l'intensité d'emploi des salariés intérimaires.
Le FSPI est géré par le FPETT et est alimenté par deux sources de financement distinctes :

• Une contribution de 0,5% de la masse salariale de l'ensemble des salariés intérimaires, en contrat de mission et en CDI,
• Le reliquat de la somme équivalent à 10% des salaires versés aux intérimaires en CDI pendant les périodes de mission minorée des dépenses justifiées. Voir l'article...