Le FAF.TT > Entreprises > La période de professionnalisation permanents

Pourquoi l’utiliser ?

• Favoriser le maintien dans l’emploi de vos salariés permanents en CDI
• Consolider la seconde partie de carrière de vos collaborateurs
• Accompagner des changements dans l’ETT, technologiques ou organisationnels
• Adapter les compétences après une période d’inactivité ou en cas d’inaptitude
• Qualifier les bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) (CDI ou CDD). Voir l'article...