La fonction publique hospitalière prévoit plusieurs possibilités pour nourrir les projets de formation des agents et soutenir le développement des compétences mises au services des patients et des résidents. Voir l'article...
Le Plan de formation
Les Etudes promotionnelles
Le Développement professionnel continu (DPC)
Le Droit individuel à la formation (DIF)
La période de professionnalisation
Le Congé de formation professionnelle (CFP)
Le Bilan de compétences
La Validation des acquis de l’expérience (VAE)
L'entretien de formation
Le Passeport formation
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