Fongecif Nord Pas-de-Calais > Les objectifs de la Formation Hors Temps de Travail
La Formation Hors Temps de Travail vous permet d’accéder, à votre initiative, à des actions de formations d’un minimum de 120 heures (de cours et/ou de stage) réalisés en dehors de votre temps de travail (temps libre, soirée, week-end, RTT, congés…). Ce dispositif ne nécessite ni l’information, ni l’accord de votre employeur.
La Formation Hors Temps de Travail vous permet de compléter votre formation pour rechercher un nouveau travail, pour vous reconvertir, vous perfectionner, ou pour développer un projet professionnel personnel.
La durée de la formation doit être au minimum de 120 heures. La formation peut durer au maximum 1 200 heures à temps partiel ou un an temps plein. Dans tous les cas, elle ne pourra pas se dérouler sur plus de 3 ans. Elle doit se dérouler en dehors des horaires de travail, sur temps personnel (RTT, week end, congé annuel).
La Formation Hors Temps de Travail s’adresse aux salariés en CDI ou en CDD justifiant d’un an d’ancienneté dans la même entreprise (tous types de contrats de travail confondus y compris les contrats aidés). ATTENTION : la formation hors temps de travail est accessible aux personnes en CDD si elle commence, et se termine, avant la fin du contrat de travail et se déroule en dehors de votre temps de travail.
Si la commission accepte votre demande, seront pris en charge, en tout ou partie :
- Le coût de la formation : celle-ci pourra faire l’objet d’une prise en charge totale ou partielle, le solde restant votre charge (plafond horaire fixé à 27,45€/h HT ou un plafond global de 18 000 € HT).
- Les frais de déplacement et/ou d’hébergement : ceux-cipourront être pris en charge dans certains cas. Voir l'article...
