Présentation du Fongecif Lorraine

Le FONGECIF Lorraine assure chaque année  le financement de dispositifs à destination  des salariés : Congé Individuel de Formation (CIF), Congé de Bilan de compétences, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et Formation hors temps de travail.
Autant d’opportunités pour faire évoluer les compétences et mettre leur  projet professionnel au service de la promotion sociale et personnelle.
En 2014, les FONGECIF, forts de leur expérience en faveur de la sécurisation des transitions, ont inscrit leurs actions dans un mouvement d’harmonisation de leurs pratiques sur le territoire national. Un logo commun a permis d’assurer au réseau une meilleure lisibilité.
La mise en place de la Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale nous donne aujourd’hui une nouvelle mission : celle de renforcer la qualité des formations que nous finançons. L’optimisation des moyens est au cœur de la réflexion afin  que les  projets individuels des salariés enrichissent la vitalité des entreprises et des territoires.
2015 verra donc notre action s’amplifier en direction des organismes de formation : une qualité renforcée et des modalités de formation adaptées constitueront le cap que nous fixons à nos équipes.
Nouvelle mission donc et nouvelles responsabilités !
La Loi du 5 mars 2014  permet aux FONGECIF de déployer  un nouveau droit  pour tous les actifs : le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Cette offre de service gratuite et accessible à tous vise à favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs dès début 2015.
Le FONGECIF Lorraine se fixe comme objectif d’accompagner les salariés dans la construction de leur projet professionnel et de les aider à y contribuer. Voir l'article...