Mettre en œuvre un SIRH :: pourquoi et comment

Ubérisation du marché du travail, économie collaborative, recrutement prédictif autant de signes de changement des organisations. Les outils numériques sont partout dans nos pratiques mais pas si répandus que ça dans les services RH. Marion PAGEOT, PDG de Place des Talents –SOFTY présente les arguments clefs pour intégrer un SIRH.
En savoir + :: Intégrer un SI dans les RH, les 4 bonnes raisons de passer le pas