Déploiement international et processus RH

Ouvrir de nouvelles filiales à l’international où comment penser la structuration des processus RH ? Que pilote-on depuis le siège ? Lorsque les entreprises déploient un SIRH à l’international, les processus les plus couverts sont la gestion de la performance, la gestion de la rémunération et gestion des carrières, puis le reporting. Explications.
En savoir + :: Quand le SIRH structure les processus à l’international