PACA - Le développement du CPF Salarié

L’accord-cadre régional 2015-2018, signé entre la Région et les Organisations Syndicales, il engage les partenaires à la mise en œuvre d’une intervention volontariste sur la formation des salariés dans le cadre de Compte Personnel de Formation.
Le développement du CPF dans la durée nécessite un cadre partenarial pour l’élaboration et la structuration de garanties collectives.
Le CPF vise quatre grands objectifs :

• Accompagner la capacité de toute personne à développer sa qualification professionnelle, en exerçant un droit d’initiative, et en mobilisant un compte personnel.
• Garantir la traçabilité des droits capitalisables à la formation qualifiante, indépendamment du parcours professionnel et des changements de statuts de la personne.
• Faciliter le financement de projet de qualification professionnelle, en prévoyant la possibilité d’abondements complémentaires auprès des différents financeurs et en assurant la traçabilité de l’usage des droits mobilisés.
• Faciliter la mise en œuvre de garanties collectives et de services associés pour appuyer la personne dans ses projets de qualification professionnelle.

En cohérence avec ces objectifs, l’accord cadre régional pour le CPF salariés engage notamment les partenaires à proposer des stratégies communes d’abondement et des solutions concrètes de cofinancement. Voir l'article...