Attention aux « faux » entretiens !

Certains demandeurs d’emploi se sont vu proposer récemment par des entreprises de « faux » entretiens de recrutement. Le but de ces entretiens est de proposer une formation ou un contrat fictif, non rémunérés, qui peuvent être qualifiés de « travail dissimulé » préjudiciable, ce qui est illégal. Voir l'article...