Conduite du changement :: Le design thinking

La conduite du changement mise sur deux notions : l’anticipation et la plurimodalité d’actions concourant à l’adhésion des acteurs. Le design thinking permet de proposer des évolutions pertinentes notamment en termes d’ordonnancement et de durée de ces actions. Plus concrètement, le design thinking c’est la conceptualisation de la démarche de recherche de solutions utilisée par les designers. Appliquée à la conduite du changement, cette démarche permet de réengager les collaborateurs tout en apportant des solutions opérationnelles à toutes sortes de problématiques. Elle permet par ailleurs d’accompagner les entreprises dans leur objectif de conciliation de qualité de vie au travail et de performance économique. A découvrir !
En savoir + :: Comment le design thinking redonne du souffle à la conduite du changement ?