Temps partagé : la flexibilité et la maîtrise des coûts invoqués par plus d'1 entreprise sur 2

Le temps partagé, ce mode de travail qui permet à un salarié d’avoir plusieurs employeurs, et à un employeur de répondre à un besoin ponctuel de personnel sans avoir recours à un temps plein, vient de faire l’objet d’un baromètre. Voir l'article...