Engagement au travail :: une dimension stratégique

Parole aux décideurs RH : Oracle leur consacre un volet de son étude européenne Simply Talent, dédiée à l’engagement au travail. Une thématique qui peine encore à convaincre les comités de direction. Les résultats montrent que les décideurs RH ne sont toujours pas perçus comme l’un des acteurs essentiels. En France, c’est la direction générale, citée par 42 % des sondés, qui a l’impact le plus fort sur le niveau d’engagement des équipes. Elle est suivie par les responsables opérationnels (28 %) et les RH (4 %).
En savoir + :: L'engagement : un sujet RH... qui divise les comités de direction !