Résultats de recherche d'images pour « unifaf »Créé par la loi du 7 mars 2014, l’entretien professionnel est un droit de chaque salarié et doit être réalisé tous les deux ans, soit au plus tard le 7 mars 2016 pour les salariés embauchés avant la loi.
Cet entretien est une obligation, mais surtout une opportunité de dialogue sur les perspectives professionnelles et de formation de chaque salarié, ainsi que sur les évolutions de son emploi. C’est aussi un moment de partage d’information sur la stratégie de l’établissement et sur les dispositifs de développement des compétences et de formation (Compte personnel de formation, validation des acquis de l’expérience, certification CléA sur les compétences clés...). Voir l'article...