Handicap : compte rendu de la table ronde sur la négociation collective en entreprise

D’après les études réalisées par la DGEFP et la DARES, les entreprises sous accord agréé ont en moyenne un taux d’emploi des travailleurs handicapés supérieur à la moyenne nationale (3,8 contre 3,3%) et la négociation permet à l’ensemble des composantes de l’entreprise d’être sensibilisé et de s’approprier le sujet du handicap. Grâce à ces accords d’entreprises, la politique du handicap s’intègre pleinement dans la Gestion des Ressources Humaines et ne reste pas traitée à part. Voir l'article...