Les métiers cadres en tension, une approche territoriale

Une étude de l’Apec révèle des difficultés de recrutement liées à la localisation géographique, accrues dans des territoires jugés peu attractifs par les cadres (zones rurales...). Celles-ci se conjuguent souvent au manque de candidats dans certains métiers et au décalage de rémunération entre les recruteurs et les candidats.

Apec, étude n°2016-03, janvier 2016, 28 p.