Handicap : les entreprises de travail adapté et protégé poursuivent leur mutation

Par Raphaëlle Pienne. Plus de 10 ans après la « loi handicap » du 11 février 2005, le second Observatoire économique du travail protégé et adapté, publié par le réseau Gesat, offre une série de résultats plutôt encourageants. Selon cette enquête*, les entreprises et organismes publics  recourent de plus en plus souvent au secteur du travail protégé et adapté (STPA), ce qui se traduit par une augmentation du taux indirect d’emploi de travailleurs handicapés (de 0,99 % en 2013 à 1,18 % en 2014). Voir l'article...