Les pratiques d’évaluation individuelle professionnelle dans les fonctions publiques passées en revue par le LI-RH

Le laboratoire d’innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), installé le 10 mars 2014, est le fruit d’un partenariat entre le centre de formation au management du ministère de la Défense (CFMD), le commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP),  l’institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) et France Stratégie. Son objet : "identifier les sujets innovants relatifs aux pratiques de ressources humaines et mutualiser les connaissances et les données en vue de la publication de travaux communs par l’ensemble des partenaires", incluant l’analyse comparative avec le secteur public à l’international. More...