Pour les jeunes, l’éthique est plus importante que les résultats

Par Orientations. Et si l’éthique d’une entreprise devenait le premier critère d’une embauche ? Le cabinet d’audit et de conseil américain Deloitte a mené une enquête auprès de 7 700 jeunes issus de la génération Y. Ils viennent de 29 pays différents, sont nés après 1982, ont un diplôme de l’enseignement supérieur et occupent un poste à temps plein. Voir l'article...