Réforme : la boîte à outils

Des obligations financières et des démarches administratives simplifiées, des conditions de mise en œuvre du plan de formation assouplies (mais encadrées), de nouveaux dispositifs pour renforcer la concertation entre employeurs et salariés en matière de gestion des compétences, un contrôle de la qualité des formations plus exigeant. Voir l'article...