Travailleurs handicapés : bilan 2013 de l’obligation d’emploi

Le ministère en charge du travail publie le bilan 2012 de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
L’OETH impose à tout employeur occupant au moins 20 salariés depuis plus de trois ans d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de l’effectif total de l’entreprise. Pour mettre en oeuvre l’OETH, les entreprises ont le choix soit de recruter directement des personnes handicapées (ou indirectement via des contrats de sous-traitance), soit de passer des contrats avec des établissements du secteur protégé, soit d’appliquer un accord (de branche, de groupe, etc.) relatif à l’emploi des travailleurs handicapés, soit de verser une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Voir l'article...