Du contrat de génération au management intergénérationnel

Et si la clé de l’emploi des jeunes et des seniors se situait dans l’articulation de leurs destins professionnels ? A cette question, les pouvoirs publics ont répondu par la loi du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération. Un dispositif qui offre aux entreprises l’occasion de réfléchir à la mise en place d’une politique de management intergénérationnel.
L'ouvrage est en ligne sur le site de l'AFMD. Voir l'article...