Handicap. Obligation d'emploi : les nouvelles dispositions de la loi Macron

Pour remplir en partie leurs obligations (2 %), les entreprises pourront accueillir des personnes en situation de handicap dans le cadre de stages de mise en situation professionnelle pendant 1 à 2 mois. Les stages d'observation réalisés par des collégiens ou lycéens handicapés seront aussi comptabilisés. Autre nouveauté : la prise en compte des contrats passés avec des travailleurs handicapés indépendants. Les décrets d'application de cette nouvelle mesure sont attendus courant novembre. Voir l'article...