Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées : une fonction publique en pleine mutation dans une nouvelle région

Avec plus de 471 000 agents au 31 décembre 2012, l’emploi dans la fonction publique, tous versants confondus (État, territorial et hospitalier), représente un salarié sur quatre en Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées. Cette part est plus importante qu’en France métropolitaine hors Île-de-France. Au regard de la population résidante, la fonction publique est aussi surreprésentée dans la nouvelle région : le taux d’administration, soit le nombre de postes de travail salariés des trois fonctions publiques rapporté au nombre d’habitants, est de 83,7 pour 1 000 habitants, contre 82,2 pour 1 000 par rapport à la moyenne de France. Dans un contexte de rigueur budgétaire et de vieillissement des agents, ces emplois vont connaître de nombreuses mutations dans les prochaines années. Des implantations territoriales différenciées selon les versants, des redéploiements liés aux départs en retraite ou encore de potentielles passerelles d’emplois entre versants constituent autant de leviers d’actions afin de continuer à garantir un service public de qualité à la population.
Insee Analyses Midi-Pyrénées, n°28, octobre 2015, 4 p.