L'Institut Montaigne évalue la réalité des discriminations religieuses à l'embauche

Selon un testing réalisé par l'Institut Montaigne, les candidats à l'emploi perçus comme musulmans pratiquants ont deux fois moins de chances d'obtenir un poste que les candidats perçus comme catholiques pratiquants. L’Institut se base sur des candidatures fictives envoyées à 6 231 offres d'emploi dans la comptabilité. Voir l'article...