Le bilan de deuxième partie de carrière : Quelles attentes ? Quels apports ? Quelles spécificités ?

Cette étude qualitative construite autour de témoignages de personnes agées de 45 à 58 ans qui ont réalisés un bilan de compétences au BIOP (Centre d’orientation de la CCIP et Centre de Bilans de Compétences) se veut de réponse aux questions suivantes :
Que viennent-ils chercher dans un bilan de compétences ? Ont-ils des attentes différentes de celles des plus jeunes ? Faut-il déployer, pour eux, une autre approche ? Des outils spécifiques ? Comment jugent-ils le résultat ? Et comment valorisent-ils, l’apport du bilan de compétences. Voir l'article...