Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Sans être soumises à l’obligation d’établir un rapport écrit sur la situation des femmes et des hommes dans l'entreprise, les entreprises de moins de 50 salarié-e-s n'en sont pas moins tenues "de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et les mesures permettant de les atteindre" (article L 1142-5 du code du travail). Voir l'article...